Problem
Seit einigen Jahren wird es für viele mittelständische Unternehmen immer schwieriger qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
Durch eine natürliche Fluktuation und den eigenen Unternehmenswachstum wird die Arbeitslast, die bewältigt werden muss, immer größer.
Deswegen wird der Mehraufwand auf die aktuellen Mitarbeiter verteilt, diese müssen mehr Überstunden machen und die Unzufriedenheit wächst.
Die Folgen sind: Arbeit bleibt liegen, Mitarbeiter laufen an der Oberkante, Krankenstand steigt und die Unzufriedenheit wächst.
Fachlagerist/In
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Die Social Recruiting Lösung
Planbares Wachstum mit der
Onboard-ing Recruiting Methode
Gewinnen Sie jetzt neue Fachkräfte mit innovativem Employer Branding & Social Recruiting. So erreichen Sie auch die Menschen, die gerade nicht auf Jobsuche sind.
Warum Onboard-ing?
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben eine Recruitingmethode entwickelt, mit der Fach- und Führungskräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.
Onboard-ing Set-up
Deshalb ist Social Recruiting die Zukunft in der Mitarbeitergewinnung.
Social Recruiting nutzt Social-Media-Werbung, um mehr als nur aktiv suchende Jobkandidaten zu erreichen. Jeder, der auf Ihre Anzeige klickt, öffnet Ihren Rekrutierungskanal und Talente können Sie innerhalb von 2 Minuten problemlos kontaktieren. Endlich? Es werden nur Bewerbungen von Top-Talenten akzeptiert.
Clever targetieren
Als Performance Marketing Agentur setzen wir auf messbare Prozesse, um die richtigen potenziellen Kandidaten anzusprechen und sie über einen effizienten Bewerberfunnel zu gewinnen.
Zielgruppenorientierte Kampagnenplanung
Qualifizierter Bewerbungsprozess
Recruiting Funnel
Schneller, leichter und günstiger die besseren Bewerber!
Stellen-beschreibung
Optimiert für Mobilgeräte
Employer Branding
Interaktives Quiz
Über uns
Ihre Entlastung ist unser Ziel. Dafür gibt unser Expertenteam täglich alles (und wenn es sein muss, noch mehr!).
Jeder bei uns im Team hat dabei seine individuellen Stärken, die Ihnen zugutekommen.
Durch psychologische Werbetexte und dazu passende Bilder und Videos gewinnen wir die Aufmerksamkeit und das Vertrauen qualifizierter Fachkräfte, sodass Sie sich kurze Zeit später bei Ihnen bewerben.
IT-Experten haben Zugriff auf den digitalen Fingerabdruck qualifizierter Fachkräfte. Wir nutzen einen riesigen Datenpool und kennen das Nutzerverhalten und die Bedürfnisse der potentiellen Bewerber im Detail.
Unsere breitgefächerte Erfahrung ermöglicht es uns, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihre spezifischen Anforderungen an Ihre offenen Stellen zu erfüllen und diese zu besetzen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, und freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihnen zu helfen, Ihre Herausforderungen in der Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal zu bewältigen. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können!
